月度绩效考核(KPI):各分管主管月度对部门人员进行十分制评定
三随教育(3S):各同事间“随时、随人、随事”相互沟通交流统一思想
奖罚单(HB):依照《奖罚单管理制度》及时指证同事工作奖优罚误
产品导向:轻奢主义、至简智能!
Product orientation: light luxury, to Jane intelligence!
企业使命:国际眼光,本土智慧!
Enterprise mission: international vision, local wisdom!